施工資質的轉讓一般分為整體轉讓和剝離轉讓。施工資質的整體轉讓也稱為公司轉讓。工程資質轉讓它不僅是施工資質證書的轉讓，而且是整個公司的轉讓，即兩家公司簽訂收購合同，整體購買合格的施工企業。施工資質剝離轉讓是指具有多項施工資質的企業，將其中一項資質從新公司中剝離，收購方獲得分離資質。雖然施工資質的轉讓可以使企業快速獲得施工資質證書，但施工資質的轉讓并不完全有利于轉讓企業，但也會有一些不可避免的缺點。那么，施工資質轉讓的好處和缺點是什么呢？

對于新的施工資質轉讓，很容易滿足條件，處理方便，減少了申報時間。讓受讓企業不僅獲得一定的市場信譽，而且可以快速、方便地承擔項目，立即開展業務活動，也有相應的項目績效，為今后提高施工資質水平奠定堅實的基礎。

兩種資質轉讓方式。

資格轉讓的兩種模式是全面轉讓和資格剝離。工程資質轉讓電話資格證書不能單獨轉讓，必須與營業執照統一，即普通資格和機構必須同時申請轉讓程序。

資質剝離也稱為資質分離，即母公司具有的施工資質。與具有施工資質的機構相比，建立一個子機構甚至一個獨立的主要機構，然后進行資質分離。

轉讓方宣傳不需要輕信。

普通資質證書的轉讓人將進行廣告宣傳，例如聲稱擁有一手資源，沒有債權和債務，受讓人必須擦亮眼睛，并調查轉讓人的各種現象。

我們應該注意轉讓方的機構債務是否正常。在接管轉讓資格之前，我們應該追蹤機構債務，并檢查是否存在債務風險。調查機構的經營狀況是否正常，應反思轉讓企業是否符合法律經營，是否受到處罰，以及工商行政管理局檔案中是否有不良記錄。我們必須檢查轉讓方的年度檢查是否正常，機構的審計信息是否正常。我們應該反思轉讓企業登記經濟是否為預付款登記，登記經濟是否完全到位，是否可以逃避經濟。

除上述方面外，還必須從企業績效、在建項目、營業執照有效期、施工資質證書和安全生產認可證有效期等深度考察，工程資質轉讓以確保資質證書轉讓方企業不能混淆。

與資質證書的申請相對應，一些企業認為資質轉讓更快。事實上，如果企業有實力，他們應該盡很大努力申請資質證書，這也可以被視為未來轉讓方出售資質證書。